微光杂货店

起初她凡事亲力亲为，大小事务一手包揽，身心俱疲还拖累门店运转。在程远的点拨与实战磨砺下，她逐步学会划分岗位边界、优化交接记录，不再抢夺下属工作。经历人手迟到、负责人临时离店、客流高峰指令混乱等重重考验，许知夏懂得信任团队，允许员工独立判断，也敢于直面、改正自身压力下的旧习惯。最终门店不再围着她运转，分工清晰、信息顺畅，每个人各司其职，她真正成长为懂得赋能团队的管理者。