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许安禾接手一个因版本混乱、职责不清而频频出错的空间设计项目。面对结构、灯光、内容与体验难题，她没有一味补救，而是在顾闻川和伙伴们的协作中，建立统一版本、明确责任、分层决策和现场验证的方法。经过反复磨合与实践，项目顺利交付，许安禾也从独自补漏的执行者成长为能够统筹团队、承担结果的负责人。故事告诉我们，成长源于沟通、协作、担当与不断改进。