我的酒楼不养大厨

福盛酒楼转型工厂中央团餐，老板周明远签下六千份大单，却遭遇五位主厨借机索要高额利益，集体辞职离场。危急时刻洗菜帮厨罗桂香临危掌勺，依靠标准化记录艰难稳住供餐。另一边离职大厨何守义另起炉灶，凭借好味道抢夺订单。双方在市场上展开竞争，经历舆情危机、冷库原料报废等重重考验。最终周明远摸索出标准化与手艺结合的模式，用研发分成机制，让老师傅的技艺可以沉淀留存，实现大规模团餐的稳定经营。