制度有尺，实干为基

新任运营总监苏晚晴带着标准化管理方案入职辰曜科技，推行规范过程中，老员工陆沉舟因加班吃火腿肠不符合流程规定，扣除了老员工陆沉舟当月十三万的项目提成。陆沉舟为公司打拼九年，曾为攻坚项目连熬四个通宵，此次因工作细节受影响后，开始严格遵照上下班制度推进工作，不再主动承接额外事务，公司业务随即出现连锁衔接问题。这场磨合让所有人明白，制度是经营的标尺，却不能脱离实际业务，更不能寒了实干者的心。